Codul muncii art 122

Codul muncii art 122. 112, este considerată muncă suplimentară. 53/2003) EMITENT. 62/2011, în interpretarea dată prin Decizia nr. SECTIUNEA 2 - Munca suplimentară. 132. (1) lit. 15^1 lit. 111 . 117/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 345 din 18 mai 2011 Notă Alin (1) și (2) ale art. 260. 1. . 17. 122 alin. PARLAMENTUL. (2) si art. 1521. nr. 474 din 6 mai 2021, aprobată cu modificări și completări prin LEGEA nr Oct 6, 2021 · În M. 122 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă ; Art. CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)( Legea nr. 122 (1) munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. c din Codul Muncii). 254 C. [definitia legala si conditiile muncii suplimentare] (1) Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. (4) din Legea nr. Redăm, în continuare, modificările aduse prin prezenta ordonanță de urgență. 112. 254 alin. La articolul 260, partea introductiva a alineatului (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. 122 din Codul Muncii, orice angajat trebuie să știe că ”munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia”. 474 din 6 mai 2021, aprobată cu modificări și completări prin LEGEA nr [compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu] (1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. [evidenta timpului de munca] (1) Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. [concediul pentru ingrijire] (1) Angajatorul are obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu SECTIUNEA 1 - Durata timpului de muncă. 26. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. (2) În funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta…. 124 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă Art. 122 din Codul Muncii 2024: Compensarea prin ore libere platite (despre CAPITOLUL I: Timpul de munca SECTIUNEA 2: Munca suplimentara). G. SECTIUNEA 1 - Durata timpului de muncă. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. Comentarii, spete si jurisprudenta, intrebari si raspunsuri, consultanta juridica oferita de avocat specializat in dreptul muncii. Totodata, art. IV din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. (2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege. 12. Conform art. (3) din Codul muncii, in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. 17 din 13 iunie 2016, pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept CAPITOLUL 1 - Timpul de muncă. 17 din 13 iunie 2016, pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept Art. Prin urmare, corect ar fi fost să fie vorba de compensarea „în luna următoare", ci în „următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea" muncii suplimentare. 119 Codul muncii Durata timpului de muncă Timpul de muncă ; Art. (2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de Art. Somajul tehnic reprezinta intreruperea sau reducerea temporara a activitatii unei companii din motive economice, tehnologice, structurale sau altele asemanatoare (art. 122 . Din textul art. 951 din 5 octombrie 2021 s-a publicat O. 120. [compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite] (1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. 53/2003 – Codul muncii. „ d) primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru Din păcate, dispoziţia de la alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. 123 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă ; Art. 169 alin. " 4. 121 Codul muncii Munca suplimentară Timpul de muncă ; Art. 119 . 126. 125. [definiţia legală a timpului de muncă] (1) Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îşi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului SECTIUNEA 1 - Durata timpului de muncă. Începând de la aceiaşi data se abroga Codul muncii din 8 iunie 1950, cu modificările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare. 52 alin. Oct 6, 2021 · 3. La articolul 122, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins: "Art. Aspecte generale privind somajul tehnic. (1) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână Art. (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus. 1 nu a fost corelată cu cea de la art. Of. (1) C. (1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. [durata contractului individual de muncă] (1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. [informarea cu privire la clauzele contractului de munca] (1) Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice Art. Astfel, prevederea legala in baza careia este posibila acordarea orelor libere in avans si ulterior prestarea Articolul 191 Prezentul cod al muncii intră în vigoare la 3 luni de la publicarea sa în Buletinul Oficial al României. --------. muncii exclude raspunderea materiala a salariatilor astfel cum fusese reglementata in vechiul Cod al muncii. 142 alin. [durata normală a timpului de muncă] (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. 112, este considerata munca suplimentara. Art. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. (2) Munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului, cu Art. 123 alin. 114. Normele de muncă se elaborează de către angajator, conform normativelor în vigoare, sau, în cazul în care nu există normative, normele de muncă se elaborează de către angajator după consultarea sindicatului reprezentativ ori, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. d) Vechea reglementare. CODUL MUNCII 25/08/2001 - Portal Legislativ. Încheierea contractului individual de muncă pe durată determinată, în SECTIUNEA 1 - Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor. U. (2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)( Legea nr. (1) din acelasi articol stabileste ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. [compensarea muncii de noapte] Salariatii de noapte beneficiaza: a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza; b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% (4) din Legea nr. (2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. 36 din 5 mai 2021, publicată în Monitorul Oficial nr. Dec 16, 2021 · Conform art. Pe durata somajului tehnic, contractele de munca ale salariatilor sunt suspendate din initiativa Art. (1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 122. (2) În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru. 16 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de 25. muncii rezulta ca este exclusa raspunderea materiala a salariatilor, astfel cum fusese reglementata de Codul muncii anterior. [definitia legala si durata muncii de noapte] (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. - (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. (2) din Legea dialogului social nr. 113. bi ok kx ql il sb ft jo jl kl